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2017年江苏大学海外教育学院招聘公告

发布时间:2017-08-16|浏览次数:

为选拔优秀适岗人才,优化人员结构,提升海外教育质量,江苏大学海外教育学院决定面向社会公开招聘工作人员2名,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业;

(二)品行良好,具有良好的团队协作精神;

(三)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件);

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)应聘者均须有国家认可的学历及相应学位;留学归国人员须在考核之前取得学历认证。

二、报名

(一)报名时间:2017年8月17日-2017年9月3日。

应聘者应填写《2017年江苏大学海外教育学院公开招聘报名表》,并以附件形式将本科及以上学历学位证书、重点获奖证书(校级及以上)、外语等级证书(或成绩单)发送至邮箱:rsk@ujs.edu.cn,附件总大小不超过4M。请在邮件主题栏注明“姓名+毕业学校+应聘海外教育学院管理岗”,未按照要求发送邮件者视为报名未成功。报名成功的,我们均会及时邮件回复。

(二)资格初审时间:2017年8月17日-9月5日。

(三)岗位1笔试开考比例为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在江苏大学人才招聘网上公告。

(四)应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。

(五)有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考试方式

应聘人员考试工作包括笔试、面试。

1.笔试:笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识,不指定大纲和教材。笔试阅卷结束后,笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用人数1:3的比例范围内确定参加面试人员(博士报名的,可直接进入面试程序)。

笔试成绩将在江苏大学网站(wwwold.ujs.edu.cn人才招聘栏)进行公布,应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。

2.面试:面试办法现场告知应聘人员,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试成绩当场公布,面试60分合格(满分100分),低于60分不予聘用。

3.总成绩:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接进入面试的博士,面试成绩为总成绩。

(二)考试安排

1.考试的时间和地点以江苏大学(wwwold.ujs.edu.cn人才招聘栏)网上公告或电话或短信等方式通知通过资格审查的应聘人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。

2.面试之前,参加面试人员须提供报名材料原件,由江苏大学对考生的资格条件进行复审。

四、体检、聘用

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的排名,在各单项考试(测试)合格人员中,按1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、测试等不合格原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。

对体检等合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏大学网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、出生年月、现学习单位、学历、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员,由江苏大学为其办理聘用手续,签订聘用合同,合同期限不低于5年。聘用启动办理后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以正式聘用。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。

本次招聘人员以人事代理方式聘用(受聘期间参照在编同等人员,享受相关待遇)。

所有招考工作一般在60个工作日内完成。

五、招聘政策咨询

江苏大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话: 0511-88780061人事处

联系人:傅老师、宋老师

六、招聘工作监督

江苏大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话:0511-88780012

联系人:李老师

 

 

2017年8月16日

 

附件1:2017年江苏大学海外教育学院招聘岗位表.xls

附件2:江苏大学海外教育学院2017年公开招聘报名表.xlsx